05. 신규채용현황
작성기준일 : 2024. 9. 30.(단위 : 명)
신규 채용현황 - 2018년, 2019년, 2020년, 2021년, 2022년, 2023년 신규채용 인원 정보를 포함하는 표
구분 |
신규채용 인원 |
2019년 |
2020년 |
2021년 |
2022년 |
2023년 |
2024년 |
총 신규채용 |
45 |
39 |
60 |
12 |
23 |
1 |
여성 |
19 |
18 |
27 |
6 |
10 |
- |
장애인 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
이공계 전공자 |
33 |
42 |
44 |
10 |
19 |
1 |
비수도권 지역인재 |
20 |
17 |
20 |
3 |
9 |
- |
고졸인력 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
유가족
특별채용 |
- |
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- |
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- |
주요공개기준
각 연도말 기준 정규직 인력(비정규직 제외) 신규채용실적
-총인원, 여성인원, 장애인, 이공계로 분류하여 기재
-동일인이 중복 해당되는 경우 중복기재
-신규채용현황 입력 대상 기간(1.1.~12.31., 인사발령일)
-신규채용현황 포함, 미포함 여부
포함) 비정규직의 정규직의 전환, 특채, 입사직후 퇴사직원, 신규채용된 임원 등
미포함) 계약직(비정규직) 등
* 채용절차에 따른 인원충원은 신규채용으로 간주
* 무기계약 전환 등 정부정책에 따라 채용절차를 밟지 않은 인원은 신규채용에서 제외
- 이공계 기준
* 채용절차에 따른 인원충원은 신규채용으로 간주
* 기관 배치기준(사업부서 등)이 아닌 전공학과 기준
경영공시 책임자
기관 공시 담당자 - 구분, 담당자명, 부서명, 전화번호 정보를 포함하는 표
구분 |
담당자명 |
부서명 |
전화번호 |
작성자 |
오수진 |
인재개발부 |
02-2031-9223 |
감독자 |
예광호 |
인재개발부장 |
02-2031-9220 |
확인자 |
서은진 |
감사실장 |
02-2031-9110 |