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ESG경영

ESG 경영실천 선언문

한국지역정보개발원 ESG 경영실천 선언문

우리는 지역정보화 전문기관으로서 국민과 함께 지속성장하기 위해 ESG 경영을 적극적으로 실천할 것을 선언한다.

하나, 우리는 미래 세대와 환경보존을 위해 탄소중립, 에너지 절감, 자원소비 절감을 실천하고, 친환경 경영실천을 위해 노력한다. 하나, 우리는 상생협력 및 동반성장을 확대하고 사회적 약자 배려와 양질의 일자리 창출, 재난안전 사고 방지를 통해 사회적 책임과 착한경영을 실천한다. 하나, 우리는 디지털 취약계층의 디지털 접근·이용을 지원하고 디지털 중심의 지역균형발전을 견인함으로써 국민이 체감하는 디지털 전환과 사회적가치를 창출할 수 있도록 노력한다. 하나, 우리는 투명하고 책임 있는 지배구조 구축과 이사회를 운영하고 윤리·인권 경영 선도기관으로서 국민의 신뢰 제고 및 정보공개 확대로 투명경영에 앞장선다.

추진체계

미션 전자지방정부 및 정보화사업을 통해 지역 간 균형발전 및 지역정보화 촉진에 기여 ESG목표 디지털 기반 전사적 ESG 경영을 통해 지역의 균형발전과 사회적 가치 창조

ESG 전략방향

Environment 첨단ICT 기술을 활용한 탄소중립과 환경보전 선도 Social 국민이 체감하는 디지털 사회 공헌 성과 창출과 안전보건 경영 실천 Governance 전사적 협력으로 투명하고 건전한 지배구조 확립

ESG 전략과제

첨단ICT 활용한 녹색 동반 성장 지속가능한 환경경영 체계 구축 및 실천 에너지·자원 친환경 청사관리 안전보건 우선(Safety first) 경영 실천 지역사회 복지 증진을 위한 사회 공헌 추진 기관 전문성을 활용한 지역 균형 발전 구현 청렴을 선도하는 윤리경영 고도화 직원이 행복한 일터 조성 노사 신뢰기반 협력관계 구축 투명한 경영체계 운영

주요내용

Environment

문서24

녹색 동반성장

비대면 문서 유통(문서24), 전자파일 활용으로 종이 문서 및 사회적 비용 절감: - 종이 인쇄·출력 없이 주민과 문서 24를 통한 공문 제출 및 접수로
편의성 제고와 에너지 절감 기여

클라우드 통합 인프라 구축으로 탄소 배출 감소(41.6%)

출·퇴근 통근버스 운영

지속 가능한 환경경영

첨단 에너지관리체계 도입을 위한 중장기 과제 마련: - 체계적 에너지 관리를 위한 시설관리 시스템(FMS) 도입

체계적 공용차량 관리로 탄소중립 실현: - 공용차량의 전기차량 교체, 주행거리 및 에너지 소비량 점검; - 출·퇴근 통근버스 운영으로 배기가스 저감

친환경 텀블러 사용/세척기 설치

친환경 청사관리

친환경 설비 운영, 탈플라스틱, 폐기물 감축: -절수형 위생기기, 친환경 냉매 및 無 할론 청정소화기,
제설용 에어블러워 이용 등으로 생태 보호; - 친환경 우산 빗물제거기 사용으로 폐비닐 등 오염물질 감축

전기 에너지 절약, 에너지 낭비 차단: - 동·하절기 냉난방 공급계획 수립; - 매주 수·금 19시 자동 소등, 주차장 조명 격등제 운영; - 층별 엘리베이터 분리 운영(고·저층 구분); - 자동 온도조절장치로 청사 내 불필요한 에너지 절감

Governance

윤리경영피켓행사

윤리경영 고도화

반부패 청렴 기관 전 직원 인식개선: - 반부패 제도 제·개정; - 임직원이 함께하는 청렴캠페인, 취약시기 행동 강령 점검; - 청렴시민 감사관 위촉·운영

이해충돌 부패발생 원천 차단을 위한 제도 정비: - 이해충돌 방지법 제정, 공정 채용 지침 정비; - 상용 SW 도입 관련 자체 품평회 개선(안) 마련

갑질 근절위한 노사공동 서약

행복한 일터 조성

직장 내 괴롭힘 전주기 관리 시스템 구축: - ‘사전 예방-즉시·엄정 대응-피해자 보호·회복 지원-재발방지 체계’ 마련

인권경영 추진체계 확립: - 고객, 임직원, 운영지원단, 지역사회에 대한 인권 존중을 위해 임직원이
지켜야 할 행동과 가치판단 기준으로서 인권경영 헌장 선포

지역상생을 위한 한국지역정보개발원 임직원봉사단 결성

노사 협력

협력적 노사관계 구축과 근로조건 개선을 위한 단체 보충협약 체결, 무분규 임금단체협약 체결

노사 소통 정례화, 주요 행사 노사공동 개최: - 노사간 소통 활성화 위한 노사협력부 설치; - 노사공동 안전보건 경영 헌장 선포, 직장 내 갑질 근절 위한 노사공동 서약,
사회 공헌활동 공동 추진

제37회 이사회 소위원회 개최

투명한 경영체계

기관운영 정보의 능동적 공개로 투명성 제고: - 경영 공시(총 7개 분야, 47개 항목); - 정기 공시 항목 갱신주기 확대(연 2회→연 4회)

이사회 운영 활성화